Prefeitura de Não-Me-Toque realiza ações de acolhimento a servidores e projeta modernização do setor de Recursos Humanos

Nesta quarta-feira, a secretária municipal de Administração e Planejamento de Não-Me-Toque, Nicole Andreza Daudt, concedeu entrevista ao Grupo Ceres de Comunicação. Na ocasião, ela abordou duas pautas: o acolhimento dos servidores públicos e o planejamento da modernização do setor de Recursos Humanos da Prefeitura.

Segundo a secretária, na última segunda-feira, 7 de abril, foi realizado o segundo encontro de acolhimento aos novos servidores do ano de 2025. A atividade é promovida mensalmente, sempre na primeira segunda-feira do mês, e envolve servidores efetivos, contratados temporários, cargos de confiança e estagiários.

O objetivo do acolhimento é apresentar aos novos colaboradores as diretrizes da administração municipal, direitos e deveres, funcionamento de benefícios como vale-alimentação e pagamento, além de informações sobre uniformes e conduta no atendimento à população.

No encontro mais recente, participaram 23 novos servidores. De acordo com a secretária, a iniciativa faz parte do Programa de Valorização do Servidor, criado em 2023, e tem como meta promover o sentimento de pertencimento entre os servidores municipais.

Modernização do setor de Recursos Humanos

Durante a entrevista, a secretária também falou sobre o planejamento para modernização do setor de Recursos Humanos da Prefeitura. A expectativa é que, até 2027, toda a parte funcional do município esteja informatizada. Atualmente, o setor ainda opera de forma majoritariamente manual, o que gera deslocamentos frequentes entre secretarias e retrabalho.

Uma das ações já implantadas foi o ponto eletrônico, implementado no fim de 2024, ainda em fase de ajustes. Além disso, uma equipe realizou visita técnica a Stara para conhecer o sistema digital utilizado.

A secretária informou que o município já possui um sistema gerencial, mas atualmente utiliza apenas cerca de 10% de sua capacidade. A meta é utilizar a ferramenta em sua totalidade, permitindo que os secretários e chefias informem diretamente ao sistema, eliminando processos em papel.