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Estudo aponta as 21 profissões do futuro para os próximos anos

por Grupo Ceres
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Com o advento da internet, a tecnologia deverá ditar as alterações também no mercado de trabalho. Um estudo realizado pela multinacional Cognizant, definiu o futuro do mercado, com uma lista de 21 profissões, que nos próximos anos, devem movimentar as agências de recursos humanos.

Saiba quais são as profissões:

1. Investigador de dados:
Assíduo analista de dados, profissional precisará interpretá-los da melhor maneira possível. Além disso, deve ser curioso, analítico e multitarefa.

2. Facilitador de TI: Profissional vai gerar flexibilidade para os usuários com o uso de aplicativos e infraestrutura, desenvolvidos dentro da empresa ou em ambientes de nuvem.

3. Gerente de ética: Investiga, acompanha, negocia e faz acordos sobre o fornecimento de produtos e serviços, para garantir o alinhamento nos contratos relacionados a questões éticas de um público estratégico.

4. Gerente de negócio em I.A.: O trabalho será próximo a áreas de vendas, marketing e sócios no segmento de inteligência artificial.

5. Especialista em edge computing: A computação em nuvem está gradualmente abrindo caminho para a próxima grande evolução, a edge computing, que desencadeia o potencial de dispositovs de hardware conectados e os descentraliza.

6. Walker-Talker: O profissional será responsável por passar um tempo com os clientes, e sua principal atividade vai ser prestar atenção no que eles dizem.

7. Consultor fitness: Profissional responsável por motivar a atividade física, melhorar a nutrição e fazer com que o indivíduo adote um estilo de vida mais saudável.

8. Técnico em saúde informatizada: Responsável por examinar, diagnosticar, administrar e prescrever tratamentos para pacientes com o auxílio da inteligência artificial e de médicos acessíveis remotamente.

9. Analista de cidades cibernéticas: Profissional deverá trabalhar com informações que incluam dados dos cidadãos e dos recursos dos municípios.

10. Diretor de genoma: Profissional vai criar e executar uma estratégia para aumentar o portfólio de produtos que envolvam a ciência da vida.

11. Gerente de man-machine: Profissional trabalha na colaboração entre homem e a máquina, responsável pela identificação de tarefas, processos, sistemas e experiências que possam ser melhorados com a tecologia.

12. Coach de saúde financeira: O profissional terá a função de um coach, e vai orientar sobre questões financeiras, os melhores investimentos e aplicações.

13. Alfaiate digital: Com o avanço crescente do e-commerce, será necessário um profissional que vá até a casa do usuário, pegue suas medidas com um sistema digital e faça os ajustes necessários em suas roupas e sapatos comprados na web.

14. Chief Trust Officer: Trabalharpá ao lado de equipes internas de finanças e relações públicas. Vai gerenciar e aumentar a presença pública e privada em toda a esfera financeira, e sempre trabalhar com transparência nas finanças de uma organização.

15. Analista de computação quântica: O profissional atuará na área de machine learning (“aprendizado de máquina”, em inglês), principalmente com a integração com o aspecto quântico.

16. Sherpa de loja virtual: Sherpas ajudam escaladores a subirem montanhas. No futuro, sherpas virtuais vão guiar consumidores pelas lojas virtuais, auxiuliando em compras dentro de cenários complexos.

17. Corretor de dados pessoais: Profissional será responsável por monitorar e comercializar dados de pessoas, empresas e governos deixados na internet.

18. Curador de memória pessoal: Profissional consultará uma série de públicos específicos, a mídia e fontes históricas para refazer e formular experiÊncias do passado, para reduzir o estresse ou a ansiedade que a perda de memória provoca.

19. Construtor de realidade aumentada: Ele vai projetar, escrever, criar, calibrar, construir e personalizar viagens em realidade aumentada para as pessoas.

20. Controlador de tráfego autônomo: Gerenciador de tráfego de veículos autônomos e de drones.

21. Oficial de diversidade: Profissional vai facilitar a rentabilidade e a produtividade de uma organização e, ao mesmo tempo, promoverá um ambiente de inclusão.

(Matéria com informações de Estadão).

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